Nie wierzymy w szablony. Każdy klient jest dla nas unikalny – jego wyzwania, styl pracy i cele wymagają indywidualnego podejścia. Tworzymy programy coachingowe dopasowane do potrzeb i tempa rozwoju konkretnej osoby lub zespołu.
Współpracowaliśmy z setkami przedsiębiorców i menedżerów z różnych branż – od startupów po duże korporacje. Nasze metody przynoszą realne rezultaty: wzrost sprzedaży, poprawa komunikacji w zespole, większa motywacja pracowników, skuteczniejsze delegowanie zadań.
Skupiamy się nie tylko na celach biznesowych, ale również na równowadze między życiem zawodowym i prywatnym. Prawdziwy sukces to taki, który nie wyklucza dobrostanu osobistego.
Wszystkie nasze działania oparte są na pełnym poszanowaniu granic klienta, poufności i profesjonalizmu. Coaching to dla nas odpowiedzialność, a nie narzędzie manipulacji.
Tak! Coaching biznesowy nie jest zarezerwowany tylko dla właścicieli firm. Jeśli jesteś liderem zespołu, pracownikiem aspirującym do awansu, albo po prostu chcesz rozwijać swoje kompetencje zawodowe – nasze programy są dla Ciebie.
To zależy od Twoich potrzeb. Standardowy cykl to 6-12 sesji po 60-90 minut, zwykle rozłożonych na 3–6 miesięcy. Wspólnie ustalamy tempo i cele pracy.
Nie. Pierwsza konsultacja jest bezpłatna i służy wzajemnemu poznaniu oraz ocenie, czy jesteśmy odpowiednim zespołem do współpracy z Tobą.
Nie. Coaching koncentruje się na teraźniejszości i przyszłości, pomagając osiągać konkretne cele. Terapia zazwyczaj skupia się na leczeniu przeszłych urazów emocjonalnych. W razie potrzeby kierujemy do zaufanych terapeutów.
PROMOCJA MIESIĄCA: „LEADERSHIP START”
Zapisz się na pakiet 6 sesji coachingowych i otrzymaj dodatkową sesję diagnostyczną gratis + ebook „10 najczęstszych błędów liderów i jak ich unikać”.
RABAT DLA ZESPOŁÓW
Zorganizuj coaching grupowy dla swojego zespołu i skorzystaj z 20% zniżki na cały pakiet. Idealne rozwiązanie przy wdrażaniu nowych menedżerów lub poprawie komunikacji w zespole.
WARSZTATY TEMATYCZNE ONLINE
Co miesiąc organizujemy darmowe webinary na tematy związane z efektywnością, motywacją i przywództwem. Śledź nas w social mediach, aby nie przegapić zapisów!
Jak skutecznie delegować zadania – 5 złotych zasad
Delegowanie to nie oddanie odpowiedzialności, ale zaufanie i rozwój kompetencji w zespole. Ustal jasne cele, wybieraj odpowiednie osoby, dawaj konkretne instrukcje, ustal termin realizacji i zapewnij przestrzeń na pytania.
Czym różni się lider od szefa?
Szef wydaje polecenia – lider prowadzi. Lider inspiruje, tworzy wizję i motywuje innych do działania. Pracownicy nie pracują dla lidera – oni pracują z liderem.
Dlaczego warto inwestować w rozwój osobisty?
W świecie, gdzie zmiany zachodzą coraz szybciej, zdolność do adaptacji, efektywnej komunikacji i zarządzania emocjami staje się kluczowa. Rozwijając siebie, rozwijasz też swoją firmę.
Naszym celem jest stworzenie społeczności świadomych liderów, którzy potrafią budować zdrowe relacje w biznesie, podejmować odważne decyzje i działać z poziomu autentyczności, a nie lęku. Chcemy, aby każdy, kto z nami współpracuje, poczuł, że rozwój nie musi oznaczać presji, lecz może być drogą do większej satysfakcji, spokoju i sukcesu.
Dążymy do tego, by stać się najbardziej zaufanym zespołem coachów biznesowych w Polsce, rozpoznawalnym dzięki wysokim standardom pracy, empatii i rzeczywistym efektom naszych klientów.
+48884014785
Bukowska 39/Hala B, 62-081 Wysogotowo, Poland